- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ข้อมูลหมู่บ้าน
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- แผนงานต่างๆ
- ข้อบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากร
- การบริหารงานบุคคล
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ควบคุมภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการ
- สาระน่ารู้
- เลือกตั้งท้องถิ่น
การบริหารงานบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลปางหินฝน เรื่อง ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (ปีงบประมาณ 2564- 2566) กรณีจัดตั้งส่วนราชการ | 26 ก.ค. 2566 |
| 2 | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลปางหินฝน เรื่่อง กำหนดโครงสร้างส่วนราชการและกำหนดกำหนดกำแหน่ง แบ่งส่วนราชการภายใน(เพิ่่มเติม) | 26 ก.ค. 2566 |
| 3 | การประเมินจริยธรมมเจ้าหน้าที่ของรัฐ 2566 | 10 ก.พ. 2566 |
| 4 | มาตราฐานคุณธรรมจริยธรรม ของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง | 12 ม.ค. 2565 |
| 5 | มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล (ทั่วไป) | 18 พ.ย. 2564 |
| 6 | มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล (บริหาร) | 18 พ.ย. 2564 |
| 7 | มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล (วิชาการ) | 18 พ.ย. 2564 |
| 8 | มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานส่วนตำบล (อำนวยการ) | 18 พ.ย. 2564 |
| 9 | ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับพนักงานส่วนตำบล | 10 พ.ย. 2564 |
| 10 | สมรรถนะของพนักงานส่วนตำบล | 10 พ.ย. 2564 |
| 11 | รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | 1 ต.ค. 2564 |
| 12 | ประกาศ ผลการสรรหาและเลือกสรรบุคคลทั่วไปเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้าง | 25 มิ.ย. 2564 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
432
คน
สัปดาห์นี้
3647
คน
เดือนนี้
3318
คน
ปีนี้
62099
คน
ทั้งหมด
66918
คน
